《组织行为学》结合中国实际，着眼于培养学生应用能力，改变以往同类教材理论内容偏多的现象，可有效提高学习者兴趣和应用技能。全书共分为10章，分别为：绪论、个体行为、组织承诺、群体行为、团队、领导、激励、沟通与冲突、组织设计与组织文化以及组织变革与发展。为提高《组织行为学》的应用性，在保证理论的完整与系统前提下，书中各章中有案例、资料、小贴士，章末还有团队练习、测试、章末案例和作业题，以期最大限度地体现教学的实践性和应用性。
《组织行为学》可作为高等学校管理类专业的教科书，也可供其他专业的学生选用和企业管理人员参考阅读。