《首都经济贸易大学劳动经济学博士论文文库:内部劳动力市场的机理及在我国企业的运行效率研究》从企业内部的长期雇用合约、人力资源配置和长效激励机制等微观层面，深度剖析了在市场经济体制下，雇用合同相对稳定和长期化的效率性以及建立企业和谐、稳定劳动关系的必要性。