《德国劳资关系(1950-1999):数据、时序及趋势》著者的最大功绩就是将德国战后五十年劳资关系的有关数据和资料按年代和主题进行了归类和整理，使半个世纪以来劳资关系的重要发展脉络清晰地呈现在读者面前。书中除了描述了德国劳资关系发展的背景外，还系统描述了德国劳动力市场、就业、工会、雇主联合会、劳资协议、劳资冲突、劳动法庭、企业职工委员会等方面在战后五十年的发展。最后，著者还用一些重要指标比较了德国与其他主要资本主义国家的劳资关系及其发展情况。