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名称 | 易学与中国式管理 |
| 索引号 | F272-49/20137 | |
| 分类号 | F272-49 F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 孙新波、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-5141-2786-7 | |
| 页数 | 244页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY39.80 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第241-244页) 《易学与中国式管理》以易经为理论基础, 合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象 ; 主张从个人的自我管理, 即自我定位、自我目标、自我心态、自我突破、自我学习等多个方面做起, 然后才有资格来从事管理。 | |
书籍简介
《易学与中国式管理》以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的自我管理,即自我定位、自我目标、自我心态、自我突破、自我学习等多个方面做起,然后才有资格来从事管理。所谓中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。
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