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名称 | 谈判与冲突化解 |
| 索引号 | F715.4/8 | |
| 分类号 | F715.4 F715.4(商业谈判与经济合同管理) F715(商业企业组织与管理) F71(国内贸易经济) F7(贸易经济) F(经济) |
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| 作者 | 坦嫩鲍姆、 R.、施米特、 W. H.、北京新华信商业风险管理有限责任公司、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国人民大学出版社, 2001 | |
| ISBN | 7-300-03679-1 | |
| 页数 | 222页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY19.00 | |
| 标签 | 管理、企业管理、商业、2000、2012、enterprise、互联网、五星、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书中文简体字版由哈佛商学院出版社授权出版 据哈佛商学院出版社2000年英文版译出 责任者规范汉译姓: 施密特 有书目 本书精选了在谈判实践、冲突管理以及组织设置方面的最佳论述:“分歧的处理”、“并非团队的团队”、“避免内部战争”等共八篇。 | |
书籍简介
本书主要内容:
分歧的处理、并非团队的团队、避免内部战争、与你不能失去的客户如保谈判、把谈判演变为企业的动力、咨询顾问与客户发生冲突时、避免争端诉诸法律的五种方法、争端解决的备选方案:么有的说谎案失败了,而有的方案却成功了等内容。











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