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名称 | 从岗位胜任到绩效卓越：能力模型建立操作实务 : |
| 索引号 | F272.92/106 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 罗双平 编著、 | |
| 出版社 | 北京 : 机械工业出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-111-17709-6 | |
| 页数 | 262 ; 26厘米 | |
| 价格 | 平 | |
| 标签 | hrm、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | ||
书籍简介
《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型建立操作实务》(第3版)的特点是可操作性强，通俗易懂。其用途是为组织、人事部门选拔管理人才以及员工的招聘甄选、培训开发、绩效评价、职业生涯规划、薪酬设计、人才规划制定等提供科学的衡量标准和参考依据；为读者建立本单位的能力模型提供可借鉴的模型数据。
《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型建立操作实务》(第3版)适用于国家机关、企事业单位的各级管理者、专业技术人员等，是组织人事部门工作者的核心参考书和工具书。
《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型建立操作实务》(第3版)的主要内容已由作者主讲，时代传播音像出版社以《能力模型建立与评价方法》为题录制为VcD教学片。
为人才招聘面试提供选拔标准
为干部选拔任用提供基准标尺
为员工培训开发提供科学依据
为员工绩效评价提供衡量标准
为员工生涯规划提供基本依据
粤公网安备 44030602003680号