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名称 | 做工作中最受欢迎的人 : 应用九型人格提升人际能力 |
| 索引号 | C912.1/162 | |
| 分类号 | C912.1 C912.1(个人(社会人)) C912(社会结构和社会关系) C91(社会学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | (美) 拉皮德-伯格达、陈晓亚、 | |
| 出版社 | 北京 : 高等教育出版社, 2006.09 2008.05重印 | |
| ISBN | 978-7-04-018976-6 | |
| 页数 | 320页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY36.00 | |
| 标签 | 心理学、职场、心理、九型人格、人格、成功励志、书、hrm、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 与麦格劳-希尔国际企业公司合作出版 英文原名:Bringing out the best in yourself at work: how to use the enneagram system for success 本书首先介绍了如何应用九型人格测试自己的性格类型;然后针对每个职场人士在工作中都会遇到的人际问题——误解重重的同事、难以沟通的客户、行为“怪异”的上司以及各怀“心事”的下属,给出了具体的人际交往技巧和方法。 | |
书籍简介
本书首先介绍了如何应用九型人格测试自己的性格类型;然后针对每个职场人士在工作中都会遇到的人际问题——误解重重的同事、难以沟通的客户、行为“怪异”的上司以及各怀“心事”的下属,给出了具体的人际交往技巧和方法。本书将使你更全面地了解自己,同时也会使你更好地理解别人的性格与行为,能够游刃有余地处理工作中棘手的人际问题。成为工作中最受欢迎的人。
九型人格是一门让你了解人类不同个性,探索人与人相处之道的学问。这一产生于古巴比伦的性格测试方式,如今却成为了商界最热门的人际能力培训工具,被诺基亚、惠普、通用汽车甚至美国中央情报局等商业和政府机构广泛应用,以提高其雇员的人际能力和工作效率。
通过阅读本书,你将掌握:
如何与不同性格类型的人有效地交流,而不会好心办坏事;
如何提供反馈意见,才能更容易让别人接受;
如何回避和化解工作中的人际冲突;
如何把性格迥异的人组织在一起,形成高效能团队;
如何根据自身的性格类型特点,找到提升领导能力的突破口。











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