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名称 | 人力资源管理精要 |
| 索引号 | F241/49 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | (美) 马西斯、(美) 杰克逊、魏清江 (管理学)、 | |
| 出版社 | 北京 : 电子工业出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-121-04443-4 | |
| 页数 | 171页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY22.00 | |
| 标签 | 人力资源、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 汤姆森学习出版集团授权出版 据原书第4版译出 本书介绍了人力资源管理本质、组织和个人的关系、组织招聘与培训、绩效管理与考评、薪酬管理和福利等内容。 | |
书籍简介
本书由美国权威教授马西斯等人所著,是其经典畅销教材《人力资源管理》(第11版)的精要版。
在内容上,作者注意以清晰的脉络介绍人力资源管理的基本内容,包括人力资源管理本质、组织和个人的关系、组织招聘与培训、绩效管理与考评、薪酬管理和福利等,使读者能在短时间内掌握其精髓。对那些在人力资源领域工作或希望深入了解人力资源的管理者也具有很重要的指导意义。
本书既可作为高等院校管理专业及相关专业的本研基础教材,也可供中高层管理者寻找最新信息及复习人力资源管理的基础知识,还适合从事与人力资源管理事务相关的专业人员阅读。











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