《人才学原理》从理论层面上旨在人才学的现有基础理论成果的基础上，吸收该领域近5年在理论和实践研究上的前沿成果，深化人才学研究。从实践层面上旨在运用人才学基础理论回应人才开发实践中的热点和重点问题。全书以人才学基础理论为核心，内容包括人才学的理论基础，人才成长过程及其规律，人才的素质，人才环境、人才的社会承认、人才的结构、人才的使用等基础理论。通过《人才学原理》，一是深化人才学研究的深度和广度，并反映该领域的理论和实践研究成果；二是深化人才学的研究对象、研究方法、研究体系和基础理论，以推动人才学学科科学化发展；三是以人才成长和开发规律为核心深化人才学基础理论，为人才开发实践提供理论指导。