| 名称 | 用人之道 | |
| 索引号 | C962-53/20131 | |
| 分类号 | C962-53 C962(人才管理) C96(人才学) C(社会科学总论) |
|
| 作者 | 介明菊、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国文史出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-5034-3139-5 | |
| 页数 | 559页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY780.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书分理念篇、机制篇、识人篇、用人篇、方略篇、鉴戒篇6部分,内容包括:竞争上岗不能囿于固定模式;正职也应被推上公选前台;合理界定用人失察失误责任;淘汰什么样的末位等。 | |
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| 名称 | 用人之道 | |
| 索引号 | C962-53/20131 | |
| 分类号 | C962-53 C962(人才管理) C96(人才学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 介明菊、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国文史出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-5034-3139-5 | |
| 页数 | 559页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY780.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书分理念篇、机制篇、识人篇、用人篇、方略篇、鉴戒篇6部分,内容包括:竞争上岗不能囿于固定模式;正职也应被推上公选前台;合理界定用人失察失误责任;淘汰什么样的末位等。 | |
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