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名称 | 组织内垂直信任的主动发展 |
| 索引号 | C936/201330 | |
| 分类号 | C936 C936(管理组织学) C93(管理学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 韦慧民、潘清泉、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-5141-3420-9 | |
| 页数 | 256页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY56.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 获得教育部人文社会科学研究西部和边疆地区青年基金项目 (10XJC630010) 资助 有书目 (第233-248页) 本书对组织内垂直信任的主动发展模式进行了系统的探讨,区分了信任的方向性,将组织内的垂直信任分为垂直向上信任与垂直向下信任,在分别检验不同方向的垂直信任的影响效应与作用机制的基础上,进一步的采用个体行动与组织情境的跨层次视角,探究了驱动组织内垂直信任主动发展的跨层次模式。 | |











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