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名称 | 巨变时代的管理 |
| 索引号 | C93-53/20064-2 | |
| 分类号 | C93-53 C93(管理学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 德鲁克、朱雁斌 (管理学)、 | |
| 出版社 | 北京 : 机械工业出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-111-28061-3 | |
| 页数 | xx, 250页, [2] 页图版 : 图 ; 25cm | |
| 价格 | CNY42.00 | |
| 标签 | 德鲁克、dd、管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 珍藏版 由Transaction Publishers通过Big Apple Tuttle-Mori Agency,Inc. 授权出版 英文题名取自版权页 本书共分24章,书中别论述了人们在管理、组织、经济和社会方面遇到的管理问题,其中以大量篇幅讨论了日本面临的管理和发展问题。 | |
书籍简介
《巨变时代的管理(珍藏版)》内容简介:预测未来并不十分困难。只是毫无意义。已经发生的根本性变革始终远比预测重要得多。组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动,管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具,成为管理者的关键性资源和组织的基础。在世界经济中,新的权力中心、持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪,社会和政府的变革才是最大的变革。
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