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名称 | 将培训转化为商业结果 jiang pei xun zhuan hua wei shang ye jie guo [专著] : 学习发展项目的6D法则 |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
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| 作者 | (美) 威克 wei ke (Wick、 Calhoun) 著、(美) 波洛克 bo luo ke (Pollock、 Roy) 著、(美) 杰斐逊 jie fei xun (Jefferson、 Andrew) 著、周涛 zhou tao 译、宋亚南 song ya nan 译、 | |
| 出版社 | 北京 : 电子工业出版社, 2013.11 | |
| ISBN | 978-7-121-21632-9 | |
| 页数 | 19,379页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY68.00 | |
| 标签 | 培训、人力资源、自我修练、商业、培训管理、2014、职场、管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 由美国John Wiley&Sons, Inc.公司授权出版 封面英文题名:The six disciplines of breakthrough learning: how to turn training and development into business results 本书提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用。具体内容包括:界定业务收益、设计完整体验、引导学以致用、推动学习转化、评估学习结果等。 本书适用于企业管理人员 | |











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