| 名称 | 重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究 | |
| 索引号 | F279.241/20143 | |
| 分类号 | F279.241 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李训、杜传桥、代彬、 | |
| 出版社 | 成都 : 西南交通大学出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-5643-2318-9 | |
| 页数 | 138页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY18.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第124-137页) 本书为学术专著单本,从重庆市国有企业高管薪酬激励现状入手,回顾了重庆市国有企业薪酬激励制度变迁,概括了其八项特点及存在的三大不足。结合理论分析从高管薪酬与高管控制权、代理成本、公司绩效三方面提出研究假设并建立模型做实证检验,以考察重庆市国有企业高管薪酬的影响因素与激励效应。这对于推动重庆市国企改革具有重要的现实意义。 适用于高等院校经济管理专业师生和相关专业领域的工作人员、企业经营管理者及相关读者。 | |










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