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名称 变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究 : satisfaction and organizational commitment under the effect of transformational leadership
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分类号
(| 08 环境公报)
作者 吴小云、
出版社 北京 : 中国经济出版社, 2013
ISBN 978-7-5136-2828-0
页数 228页 : 图 ; 21cm
价格 CNY45.00
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简介
注解 本书受上海高校优秀青年教师培养计划项目 (SWM11015) 和上海市教委科研创新项目 (12YS120) 资助出版 有书目 (第205-224页) 和索引 当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强。本书从社会交换理论和组织公平理论的视角，探究变革型领导风格对下属满意度和组织承诺的整合作用机制，以加深我们对员工态度和行为的理解，进而为领导者如何提高员工的满意度和组织承诺提供帮助。