大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » | 08 环境公报 » 基于锦标制度拓展模型的高层管理者报酬差异研究 ji yu jin biao zhi du tuo zhan mo xing de gao ceng guan li zhe bao chou cha yi yan jiu [专著]
| 名称 | 基于锦标制度拓展模型的高层管理者报酬差异研究 ji yu jin biao zhi du tuo zhan mo xing de gao ceng guan li zhe bao chou cha yi yan jiu [专著] | |
| 索引号 | ||
| 分类号 | (| 08 环境公报) |
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| 作者 | 陈霞 chen xia 著、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2013.12 | |
| ISBN | 978-7-5141-3951-8 | |
| 页数 | 195页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY18.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 本书分为六章,内容包括:理论回顾与评价、基于管理者特征的拓展模型与报酬差异分析、基于非生产性行为的再拓展模型与报酬差异分析、合谋行为与报酬差异设计等。 本书适用于企业管理研究人员 | |










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