| 名称 | 地方政府对劳资关系的软性调控 : 基于浙江省诸暨市的调查 | |
| 索引号 | F249.275.53/20141 | |
| 分类号 | F249.275.53 F249.27(地方劳动经济) F249.2(中国) F249(世界各国劳动经济概况) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 游正林、 | |
| 出版社 | 北京 : 社会科学文献出版社, 2014 | |
| ISBN | 978-7-5097-5582-2 | |
| 页数 | 303页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY59.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 教育部人文社会科学研究规划基金项目资助 课题名:地方政府对劳资关系的软性调控及其效果研究——以浙江省为例 有书目 (第294-303页) 本书首先提出并界定了“软性调控”概念,然后,以浙江省诸暨市的调查为基础,深入细致地论述了地方政府软性调控私营企业劳资关系的主要做法、软性调控的运作机制和软性调控的四种综合性效果。本书弥补了对“浙江经验”以及劳资关系研究中对政府作用研究的不足。 | |










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