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名称 团队冲突对团队绩效的作用机制 : 基于学习理论的实证研究 : an empirical study based on team learning theory
索引号 F272.9/201438
分类号 F272.9
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 马硕、
出版社 北京 : 经济管理出版社, 2013
ISBN 978-7-5096-2645-0
页数 172页 : 图 ; 24cm
价格 CNY39.00
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简介
注解 有书目 (第145-169页) 本书对中国高科技企业的创新型团队在任务执行过程中的团队冲突、团队学习、团队氛围、团队绩效与创新之间的关系进行了探讨, 进而揭示团队任务冲突对团队学习过程及结果的作用机制, 对冲突文献产生理论有一定的贡献。