大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 企业管理 » 企业人力资源管理研究 : 新发展、复杂性与绩效管理 : new development, complexity and performance management
| 名称 | 企业人力资源管理研究 : 新发展、复杂性与绩效管理 : new development, complexity and performance management | |
| 索引号 | F279.23/201463 | |
| 分类号 | F279.23 F279.23(企业管理) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 赵曙明、刘洪、 | |
| 出版社 | 南京 : 南京大学出版社, 2014 | |
| ISBN | 978-7-305-12803-5 | |
| 页数 | 494页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY120.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 赵曙明,南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师。中国管理研究国际学会第三届主席、中国管理现代化研究会副会长。著作《人力资源管理研究》等。 刘洪,南京大学商学院教授、博士生导师,商学院副院长,管理学院院长,出版《组织复杂性管理》、《人力资源管理》等。 有书目 本书对转型经济下我国企业人力资源管理的新发展、绩效管理、复杂性与适应性等问题做了大量的研究分析。 人力资源管理研究者、企业管理者及相关读者。 | |










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