| 名称 | 薪酬管理 : 理论、制度与方法 : theories, systems and methods | |
| 索引号 | F244/20141 | |
| 分类号 | F244 F244(劳动工资、劳动报酬) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李永周、 | |
| 出版社 | 北京 : 北京大学出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-301-22775-6 | |
| 页数 | 248页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY33.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第247-248页) 《薪酬管理》一书以国内外薪酬管理的前沿理论为基础,结合中国社会及企业薪酬管理的实际,以培养高素质、高技能、应用型人才为目标,全面、系统的介绍薪酬管理的理论、制度与方法,力求在结构上体现系统性和新颖性,在内容上体现可读性和实用性。 | |










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