| 名称 | 人力资源管理概论 | |
| 索引号 | F241/201429 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 周勇、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2014 | |
| ISBN | 978-7-5141-4385-0 | |
| 页数 | 355页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY40.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第353-355页) 本书以构建支持公司战略实现的人力资源系统为核心,按照战略落地的原则,分析和总结人力资源管理的结构体系及实践内容,主要分为三个层面:由高层管理者主持的人力资源管理战略设计;由中层职能部门和业务部门协作的人力资源管理流程、制度设计;员工的能力素质的要求与开发。 | |










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