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名称 我国垄断企业高管薪酬机制研究 : 薪酬管制的视角
索引号 F279.241/201419
分类号 F279.241
F279.24(各种企业经济)
F279.2(中国)
F279(世界各国企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 罗宏、
出版社 上海 : 立信会计出版社, 2014
ISBN 978-7-5429-4243-2
页数 168页 ; 23cm
价格 CNY36.00
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简介
注解 国家社科基金资助项目 西南财经大学专著出版与后期资助项目 有书目 (第151-166页) 本书首先分析了我国垄断企业薪酬机制的演进历程，对长期以来国有企业高管薪酬受到来自于政府的管制进行了政策上的系统梳理。其次，从“最优契约论”和“管理层权力论”两方面对我国垄断企业薪酬机制的内在机理进行剖析，使用实证经济学的方法对我国薪酬管制的成本效益进行了实证检验。第三，基于声誉理论的研究思路，站在市场经济可持续发展的角度，对媒体与企业高管薪酬的关系，尤其是媒体报道对垄断企业高管薪酬的治理作用进行了研究。