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名称 我国公立医院医生职业心理研究 : 工作倦怠的管理学视角 : a management perspective on burnout
索引号 R192.3/20145
分类号 R192.3
R192.3(医生)
R192(卫生医务人员)
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
R1(预防医学,卫生学)
R(医药,卫生)
作者 尹文强、黄冬梅、
出版社 北京 : 中国社会科学出版社, 2014
ISBN 978-7-5161-4127-4
页数 133页 ; 24cm
价格 CNY38.00
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简介
注解 教育部人文社会科学研究规划项目“公立医院医生职业枯竭评价与应对策略研究”、国家自然科学基金项目“我国公立医院医生工作满意度与稳定性研究”和国家自然科学基金项目“新医改背景下公立医院医生职业承诺研究——以山东省为例”的研究成果 有书目 (第125-131页) 本书以管理学、心理学方法为工具，采用定量与定性相结合的策略对公立医院医生工作倦怠进行了系统研究，为描述和解释公立医院医生工作倦怠现状和影响因素提供了一个理论框架。首先，构建了符合中国医生群体的工作倦怠量表，并提出了“职业承诺”这一新维度。其次，将社会资源和心理资本引入了医生职业心理健康研究领域，建立了公立医院医生工作倦怠的工作要求-组织资源-社会资源-心理资本的整合模型，并利用来自山东省公立医院医生的1910份调查数据进行了检验和论证，从而较全面地研究了影响公立医院医生职业心理健康的内在机理和微观因素。最后，从社会-组织-个体三个层面对如何激励医生的工作积极性提出了针对性政策建议。