| 名称 | 人力资源管理中的风险防范 | |
| 索引号 | F243/201411 | |
| 分类号 | F243 F243(劳动组织和管理) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 刘大卫、 | |
| 出版社 | 上海 : 上海交通大学出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-313-10240-9 | |
| 页数 | 110页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书通过以人力资源管理中的风险防范为主线, 包括招聘、劳动合同的订立、履行、解除、终止、员工培训、薪酬支付、绩效考核等各环节中可能存在的风险预警、控制以及积极应对, 将人力资源管理和劳动合同管理通过风险控制加以全面贯穿, 将企业人力资源管理中的各种风险的可能性和危害性进行了深入分析, 并提出了切实可行的解决方案。 | |










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