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名称 人力资本与社会资本对创新的多层次影响 : 经验学习与社会认同视角
索引号 F272.2/20144
分类号 F272.2
F272.2(计划)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 王莉红、
出版社 上海 : 上海财经大学出版社, 2014
ISBN 978-7-5642-1958-1
页数 259页 : 图 ; 23cm
价格 CNY38.00
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简介
注解 国家自然科学基金项目 (71032003 70771064) 上海市085工程教委重点学科专项 (JWXK-14012) 有书目 (第221-259页) 在文献回顾的基础上，采取实证研究的方法，综合运用多层次线性模型、结构方程等分析模型，在中国背景下，对如何提升团队创新绩效进行了探索，发现三个理论问题有待解决：（1）个体成员人力资本、社会连带如何通过知识共享影响成员创造力？团队错误中学习的作用机制？（2）团队社会资本如何测量及维度结构如何？团队人力资本、社会资本如何通过错误中学习影响团队创新绩效？（3）团队认同与个体差异对团队人力资本、社会资本与创新绩效关系的作用如何？围绕以上问题展开研究。