| 名称 | 高层次人才管理与职业倦怠感研究 | |
| 索引号 | C964.2/20147 | |
| 分类号 | C964.2 C964(世界各国人才调查及其研究) C96(人才学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 林銮珠、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2014 | |
| ISBN | 978-7-5141-4882-4 | |
| 页数 | 246页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY43.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 中西部综合实力提升计划 (海南大学) 资助 有书目 (第240-246页) 本书通过对在琼博士工作满意度和职业倦怠感的现状考察,深入了解在琼博士的学习、工作、生活各方面状况,对海南省高层次人才的工作环境、生活环境及创业环境等方面进行分析。并在借鉴美国、日本、英国、德国、新加坡等发达国家与国内东部、中部与西部区域引进高层次人才成功经验的基础上,提出创新高层次人才引进模式,完善高层次人才管理服务体制,优化高层次人才安居环境等对策建议。 | |










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