大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 管理学(分类号:C93)(共4916本)

层次分析法及其应用案例

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索取号:C931.2/20141
作者:张炳江、
出版社:北京 : 电子工业出版社, 2014

新编办公室主任公文写作与规范处理手册

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索取号:C931.46/201416
作者:张浩、
出版社:北京 : 海潮出版社, 2014

新编办公室主任日常工作管理实用手册

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索取号:C931.4/20141
作者:张浩、
出版社:北京 : 海潮出版社, 2014

新编办公室主任常用文字材料写作手册

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索取号:C931.46/201414
作者:张浩、
出版社:北京 : 海潮出版社, 2014

决策支持系统及其开发

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索取号:C934-39/951.4
作者:陈文伟、
出版社:北京 : 清华大学出版社, 2014

管理科学研究方法

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索取号:C93-3/20141
作者:于丹、
出版社:北京 : 清华大学出版社, 2014

管理信息系统

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索取号:C931.6/200620.3
作者:郭宁、郑小玲、
出版社:北京 : 人民邮电出版社, 2014

组织行为学学科前沿研究报告

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索取号:C936/20149
作者:肖霞、
出版社:北京 : 经济管理出版社, 2013

模糊偏好形成机制研究

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索取号:C934/20143
作者:王志远、
出版社:北京 : 中国社会科学出版社, 2013

灵性领导研究

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索取号:C933/20147
作者:何丽君、
出版社:北京 : 中国法制出版社, 2013

管理智典

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索取号:C93/201415
作者:王志强、金新政、
出版社:武汉 : 华中科技大学出版社, 2014

“五五”管理之道

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索取号:C93/201411
作者:陈伟中、
出版社:北京 : 中国经济出版社, 2013

美德领导力 : 追求个人卓越的课程 : an agenda for personal excellence

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索取号:C933/20146
作者:阿瓦尔、黄保罗、
出版社:北京 : 社会科学文献出版社, 2013

管理学原理

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索取号:C93/20147
作者:谭黎阳、王绮、
出版社:上海 : 华东理工大学出版社, 2013

人与组织匹配 : 个体与组织价值观的互动观研究

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索取号:C936/20146
作者:陈卫旗、
出版社:北京 : 中国书籍出版社, 2014

管理者提升影响力与领导力的艺术

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索取号:C93-49/20141
作者:宋睿、
出版社:北京 : 海潮出版社, 2013