大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 管理组织学(分类号：C936)(共712本)

分类依据：管理社会学、管理行为、组织结构和职位设计、对个人 和集体的激励、岗位责任制等入此.

Organizational change : creating change through strategic communication

0
索取号：C936/E20138
作者：Lewis、 Laurie K.、
出版社：Chichester, West Sussex ; Malden, MA : Wiley-Blackwell, 2011.

组织行为学

0
索取号：C936/201132.2
作者：张德、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2011

组织行为学概论

0
索取号：C936/20127
作者：赵应文、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2011

組織行爲

0
索取号：C936/201213
作者：乔治、 J.M.、( George、 Jennifer M.)、琼斯、 G. R.、(Jones、 Gareth R. )、
出版社：台北 : 臺灣培生教育出版股份有限公司, 2004

組織行爲 : An experiential approach

0
索取号：C936/201212
作者：奥斯兰、 J.S.、(Osland，Joyce S.)、科尔布、 D.A.、(Kolb，David A.)、鲁宾、 I.M.、(Rubin、 Irwin M.)、
出版社：台北 : 智勝文化事業有限公司, 2004

Handbook of risk and crisis communication

0
索取号：C936/E201115
作者：
出版社：New York : Routledge, 2009.

Shine : using brain science to get the best from your people

0
索取号：C936/E201118
作者：Hallowell、 Edward M.、
出版社：Boston, Mass. : Harvard Business Review Press, c2011.

组织行为学

0
索取号：C936/0012
作者：张德、
出版社：北京 : 高等教育出版社, 1999

大型活动的组织与管理

0
索取号：C936/23
作者：杜学、
出版社：北京 : 旅游教育出版社, 2003

组织行为学

0
索取号：C936/0009
作者：边一民、
出版社：杭州 : 浙江大学出版社, 1998

可以平凡 不可以平庸 : 员工的自我管理

0
索取号：C936-49/1
作者：王大庆、
出版社：北京 : 现代出版社, 2006

组织文化案例

0
索取号：C936/20121
作者：施祖留、奚洁人、
出版社：北京 : 人民出版社, 2010

Management reset : organizing for sustainable effectiveness

0
索取号：C936/E20122
作者：Lawler、 Edward E.、Worley、 Christopher G.、Creelman、 David.、
出版社：San Francisco : Jossey-Bass, c2011.

Mechanism design : a linear programming approach

0
索取号：C936/E20121
作者：Vohra、 Rakesh V.、
出版社：Cambridge ; New York : Cambridge University Press, 2011.

组织绩效 : 组织行为分析与业绩评价实用指南 / (美) C. 默尔·约翰逊, 威廉·K. 雷德蒙, 托马斯·C. 毛瑞利编

0
索取号：C936/200614.2
作者：约翰逊、雷德蒙、毛瑞利、陈进、詹卫茂、
出版社：北京 : 经济管理出版社, 2011

组织的进化

0
索取号：C936/201131
作者：李刚、
出版社：北京 : 电子工业出版社, 2011