大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动经济理论(分类号:F240)(共241本)
分类依据:劳动经济学、人力资源理论等入此. | |||
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人力资源管理创新与评价0索取号:F240/20074 作者:刘晓红、 出版社:成都 : 西南交通大学出版社, 2006 | ![]() |
劳动经济学案例0索取号:F240/20076 作者:徐伟红、 出版社:杭州 : 浙江大学出版社, 2006 |
A framework for human resource management / Gary Dessler = 人力资源管理基础0索取号:F240/E20074.3 作者:Dessler、 Gary、 1942-、Zhao、 Shuming、 出版社:北京 : China Machine Press ; Pearson Education, 2007. | ![]() |
人力资源管理理论与方法研究0索取号:F240/20083 作者:李广义、 出版社:天津 : 天津大学出版社, 2007 | |
Modern labor economics : theory and public policy0索取号:F240/E20021.7 作者:Ehrenberg、 Ronald G.、Smith、 Robert Stewart.、 出版社:Reading, Mass. : Addison Wesley, c2000. | Labor economics0索取号:F240/E20035.2 作者:Borjas、 George J.、 出版社:Boston : Irwin/McGraw-Hill, c2000. | ||
Human resource management : Gaining a competivive advantage0索取号:F240/E20011.2 作者: 出版社:Boston ; Chicago: Irwin/Mcgraw-Hill, c1996. | Fundamentals of human resource management0索取号:F240/E20071 作者: 出版社:Boston, Mass. : McGraw-Hill, 2004. | ||
Fundamentals of human resource management0索取号:F240/E20073.9 作者:DeCenzo、 David A.、Robbins、 Stephen P.、 1943-、 出版社:Hoboken, NJ : Wiley, c2007. | Human resource management for events : managing the event workforce0索取号:F240/E20072 作者:Van der Wagen、 Lynn.、 出版社:Oxford ; Burlington, Mass. : Butterworth-Heinemann : Elsevier, 2007. | ||
Managing human resources through strategic partnerships = 人力资源管理 : 从战略合作的角度0索取号:F240/E20063.8 作者:Jackson、 Susan E.、Schuler、 Randall S.、 出版社:北京 : 清华大学出版社, 2004. | Human resource management / Raymond A. Noe ... [et al.] = 人力资源管理0索取号:F240/E20064.5 作者: 出版社:北京 : 中国人民大学出版社, 2006. | ||
Human resource management / Gary Dessler = 人力资源管理0索取号:F240/E20031.9 作者:Dessler、 Gary、 1942-、 出版社:北京 : 清华大学出版社, 2005. | 心理学与人力资源管理0索取号:F240/E20065.6 作者:Cascio、 Wayne F.、Aguinis、 Herman、 1966-、 出版社:北京 : Peking University Press, 2005. | ||
The management of human resources in the Asia Pacific region : convergence reconsidered0索取号:F240/E20062 作者: 出版社:London ; Portland, OR. : F. Cass, 2004. | The HR value proposition0索取号:F240/E20061 作者:Ulrich、 David、 1953-、Brockbank、 Wayne.、 出版社:Boston, Mass. : Harvard Business School Press, c2005. | ||













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