大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动工资、劳动报酬(分类号:F244)(共69本)
工資理論之發展0索取号:F244/20083 作者:樊弘、 出版社:[出版地不详] : 社会调查所, 民国24 [1935] | ![]() |
劳动报酬速查手册0索取号:F244-62/20081 作者:张苏仲、 出版社:北京 : 中国工人出版社, 2008 | |
工資論0索取号:F244/20084 作者:朱通九、 出版社:上海 : 上海南華圖書局, 中華民國十八年 [1929] | Concise encyclopedia of industrial relations : with bibliography0索取号:F244-61/E801 作者:Marsh、 Arthur Ivor.、 出版社:Farnborough, Eng. : Gower Press, c1979. | ||
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薪酬: 宏观、微观与趋势0索取号:F244/20071 作者:曾湘泉、 出版社:北京 : 中国人民大学出版社, 2006 | ![]() |
工资理论与工资管理0索取号:F244/981.2 作者:康士勇、 出版社:北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2006 |
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薪酬福利设计与管理0索取号:F244/20081 作者:徐斌、 出版社:北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2006 | ![]() |
薪酬设计与薪酬管理0索取号:F244.2/20081 作者:康士勇、 出版社:北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2005 |
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薪酬设计 : 薪酬理论与政策环境0索取号:F244/20082 作者:康士勇、王永书、 出版社:北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2006 | Compensation management in a knowledge-based world0索取号:F244/E20061.10 作者:Henderson、 Richard I.、 1926-、 出版社:Upper Saddle River, NJ : Pearson/Prentice Hall, c2006. | |
薪酬手冊0索取号:F244-62/E20041.4 作者: 出版社:Beijing : Tsinghua University Press, 2003. | Business-driven compensation policies : integrating compensation systems with corporate business strategies0索取号:F244/E20031 作者:Heneman、 Robert L.、 出版社:New York : Amacom, c2001. | ||
Wages and unemployment : a study in non-Walrasian macroeconomics0索取号:F244/E991 作者:Picard、 Pierre.、 出版社:Cambridge [England] ; New York : Cambridge University Press, 1993. | The economics of wage controls0索取号:F244/E902 作者:Holden、 K.、Peel、 D.、Thompson、 John L.、 出版社:London: Macmillan, New York : St. Martin's Press, 1987. | ||
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Excel VBA 工资管理应用案例详解0索取号:F244-39/20071 作者:韩小良、张菁、黄杰、 出版社:北京 : 中国铁道出版社, 2006 | ![]() |
薪酬手册 / (美) 兰斯·A. 伯杰, 多萝西·R. 伯杰著0索取号:F244/20062 作者:伯杰、伯杰、文跃然、 出版社:北京 : 清华大学出版社, 2006 |


















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