大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » (分类号：F248)(共42本)

Personnel management : a human resource system approach

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索取号：F248/E909
作者：Burack、 Elmer H.、Smith、 Robert D.、
出版社：New York : Wiley, c1982.

Personnel and industrial relations : a managerial approach

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索取号：F248/E8012
作者：Miner、 John B.、Miner、 Mary Green、 joint author.、
出版社：New York : Macmillan, c1977.

Labour economics

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索取号：F248/E809
作者：Appleton、 J. D. S.、
出版社：London : Macdonald and Evans, 1979,1975.

Personnel administration : a point of view and a method

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索取号：F248/E703.7
作者：Pigors、 Paul John William、 1900-、Myers、 Charles Andrew、 1913- joint author.、
出版社：London: New York : McGraw-Hill, c1973,1977.

Personnel administration : a point of view and a method

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索取号：F248/E703.8
作者：Pigors、 Paul John William、 1900-、Myers、 Charles Andrew、 1913- joint author.、
出版社：London: New York : McGraw-Hill, c1977.

Human resource planning

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索取号：F248/E9011-2
作者：Walker、 James W.、 1941-、
出版社：New York : Grolier, McGraw-Hill, c1980.

Labor relations

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索取号：F248.5/E801.7
作者：
出版社：Englewood Cliffs, N.J. : Prentice Hall, c1991.

Performance appraisal: alternative perspectives

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索取号：F248/E991
作者：
出版社：Cincinnati : South-Western Pub. Co., c1994.

奖励建议制度

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索取号：F248/792
作者：朱承武、
出版社：台湾 : 正中书局, 1977

苏联劳动与工资

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索取号：F248.4/781
作者：苏联部长会议国家劳动工资委员会、洛东渠、
出版社：北京 : 商务印书馆, 1977