大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 企业计划与经营决策(分类号：F272)(共4836本)

人力资源开发管理技能 : 心理学在现代人事管理中的应用

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索取号：F272.92-05/1
作者：吴谅谅 (劳动心理学)、
出版社：北京 : 华夏出版社, 2002

与总裁谈心

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索取号：F272.91/0010
作者：彭绍仲、
出版社：北京 : 经济管理出版社, 2000

决定前程的66条团队警示

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索取号：F272.9/91
作者：王全成、
出版社：北京 : 经济科学出版社, 2005

现代风险管理

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索取号：F272.3/0005
作者：宋明哲 (风险管理)、
出版社：北京 : 中国纺织出版社, 2003

用人的艺术 : 管理者应扮演什么样的角色

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索取号：F272.92/23
作者：梭伦 (管理学、旅游、英语)、
出版社：北京 : 中国纺织出版社, 2002

企业经营者评价系统与激励机制研究 : 理论、模型、方法

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索取号：F272.92/97
作者：彭正龙、
出版社：北京 : 华夏出版社, 2002

平衡计分卡导向战略管理

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索取号：F272/25
作者：林俊杰、
出版社：北京 : 华夏出版社, 2003

拒绝短板 : 平衡计分卡战略实施 : BSC

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索取号：F272/29
作者：吕嵘、冉斌、
出版社：北京 : 中国发展出版社, 2005

让每一份薪酬都创造价值

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索取号：F272.92/158
作者：张岳、
出版社：北京 : 中国经济出版社, 2006

智·信·仁·勇·严 : 企业家必备的5项成功素质

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索取号：F272.91/62
作者：萧野、
出版社：北京 : 中国纺织出版社, 2005

领导谋略

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索取号：F272.91/59
作者：王宇、
出版社：北京 : 纺织工业出版社, 2006

领导的领导 : 从领导到领袖的九项修炼

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索取号：F272.91/201152
作者：徐宪江、
出版社：北京 : 中国法制出版社, 2010

向蚂蚁群学习 : 搞好团队绩效的8项技能 : developing collaborative intelligence @ work

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索取号：F272.9/201145
作者：乔伊丝、高晓燕、张晓君、
出版社：北京 : 电子工业出版社, 2011

零时间竞争的组织创新模式研究

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索取号：F272.9/20121
作者：胡杨、
出版社：北京 : 人民出版社, 2010

学习的价值 : 组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持 / (美) 帕特里夏·P. 菲利普斯, 杰克·J. 菲利普斯著

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索取号：F272/201123
作者：菲利普斯、菲利普斯、吴峰、
出版社：北京 : 北京大学出版社, 2011

成熟组织的绩效变革

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索取号：F272.92/201174
作者：吴向京、
出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2011