关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知

 学校各单位：根据人力资源与社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函[2012]68号)的的精神，现就我校开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下：：
一、 选拔条件 
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
 在专业技术岗位上工作，近五年来在工作岗位上取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：
   1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科的建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
    2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，并取得显著的经济效益和社会效益。
3. 长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出，或者在较大范围多次有效预防、控制消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4. 在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
       5. 在哲学社会科学研究领域，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
      7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设，人才培养、教育教学发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
二、工作要求。
学校推荐的名额为1-2名，各单位可推荐1名候选人，无符合选拔条件对象的单位可不推荐。请各单位按照公开、公平、公正的原则进行选拔推荐。推荐材料包括:
1、单位（学院）的推荐报告
2、专家情况登记表 （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1000071/eWebEditor/20120410114320213.doc ） (点击下载)
3、推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表. （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20120410115900199.doc ）（点击下载）
请各单位于2012年4月13日前将材料报送到人力资源开发与管理处工资福利科，电子文档发送电子邮件至 （mailto:发送电子邮件至 ）olzk@jnu.edu.cn （mailto:olzk@jnu.edu.cn ）
特此通知
                                         人力资源开发与管理处

                                                2012年4月9日
作者：郑婕慧