学校召开干部换届后机关部处、直属单位及学院党政主要负责人工作会议

    7月28日上午，学校在行政办公楼1111会议室召开干部换届后机关部处、直属单位及学院党政主要负责人工作会议，对下一阶段工作进行部署，对新任命的领导干部提出希望和要求。胡军校长、蒋述卓书记、宋献中副校长出席会议，学校机关部处、直属单位主要负责人、各学院院长和党委书记参加了会议。
    胡军校长在讲话中首先对新任命的的领导干部表示祝贺，对于大家走上新的岗位，投入紧张的工作并承担重任寄予厚望。然后他向大家通报了近期学校新增4个一级学科博士点，深圳旅游学院与深圳市合作办学力度加大、办学经费有效解决等喜讯，这些说明学校发展呈现出蓬勃向上的良好发展态势，学校的未来大有希望。对下一阶段的工作，胡军校长对各位领导干部提出了四点具体要求。
    一是完成好工作交接。本次中层干部换届调整力度较大，轮岗较彻底，涉及人数较多。要利用假期完成工作交接，平稳交替，有效衔接，保证各项工作秩序不乱和工作不断。暑假期间还要重点推进华文学院工程建设和校本部主干道建设，为新学期开学做好充分准备。
    二是做好实施新工资制的各项准备工作。今年9月份开始实施新的绩效工资制。教务处、研究生院、科技处、社科处等职能部门要会同各学院利用假期统计汇总好相关绩效工资数据，为新学期顺利实施新的绩效工资制打好基础。
    三是做好工作规划。各位领导干部要尽快进入角色，对本单位的发展计划要有一个全盘的思路，对未来任期目标要有一个全面的思考，形成一个目标体系。要在9月上旬形成一个任期目标责任书初稿提交党委组织部，经相关部门和专家评审修改并经校领导班子审定，在10月份进行现场陈述后与学校主要领导签订正式任期目标责任。要通过流程再造，进一步规范工作程序和明晰岗位职责，进一步提高执行力。
    四是做好假期维稳工作。要做好安全保卫、应急处置、信访等方面的维稳工作，确保校园和谐稳定。
    蒋述卓书记在讲话中表示，中层干部换届工作基本完成，今天会议是对各单位主要领导的集体谈话。并对下一步的干部工作主要是各学院党委、系所中心的领导干部的换届调整进行了安排部署。最后，蒋书记对各位领导干部开展工作提出四点希望：
    一要维持“和气”，这是班子团结问题。大家要认识到，班子里的每一个成员是事业上的搭档，不是竞争的对手，是工作上的分工，不是权力与利益上的分配。在座的各位干部要在团结共事上起模范带头作用，做到“君子和而不同，君子群而不党”。
    二要凝聚“人气”，这是新一届干部如何争取到群众认可、支持的问题。就是要深入群众，深入基层，广泛听取群众意见，博采众长，为科学决策奠定坚实基础。
    三要发扬“锐气”，这是开拓创新的问题。就是要勇于应对改革发展稳定中遇到的各种矛盾和问题，在发展问题上，抛弃墨守成规的思想，眼光更高一些，胆子更大一些。
    四要坚持“正气”，这是坚持原则的问题。就是要廉洁从政，坚持党风正、自身正、班子正，营造清正廉洁的好风气和好环境。
                       （组织部 汪建春）
作者：黄建新