关于合同工年度考核的通知

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校内各单位：
根据学校工作安排，合同工年度考核现已开始，为做好合同工考核工作，现将有关事项通知如下：
一、  考核办法
1、       合同工随学校在编人员进行年度考核，考核表及考核成绩汇总表见附表。
2、            本次考核期为2014年8月1日至2015年7月31日，来校时间不足三个月的不参加本次考核，。
3、            考核等级分优秀、称职、基本称职、不称职。优秀比例控制在全校合同工总人数的10％。如果本单位无表现突出员工，则可不选出优秀。上年度已评为优秀等级的员工，本年度如果无突出表现，则不能再评为优秀。
4、            考核组组成由用工单位自行决定，可有员工参与。
5、   用工人数在3人以上（含3人）的单位，由考核组组织员工述职，民主投票，选出优秀。优秀比例控制在单位合同工总人数的10％，选出的优秀名单必须在本单位公示3天，并报人力资源开发与管理处核定。
6、   用工3人以下单位由考核组考核，将考核结果上报，由人力资源开发与管理处按比例核定优秀名单。
7、   所有优秀名单报学校审批，并于网上公示。
二、考核结果的使用
1、考核等级为不称职的，劳动合同期满则终止合同。
2、考核等级为称职及以上的，取得续签劳动合同资格，是否续签由各单位视情况提出意见并报人力资源开发与管理处审批。
3、考核等级为称职及以上的，每月考核奖励工资项目未达60元的，2016年1月起每月增加20元。
4、考核等级为优秀的，以广州市一个月的最低工资标准作为一次性奖励工资，奖励工资与12月份工资一起发放。
三、各自收自支单位参照上述办法进行考核，全校用工单位于10月20日前将考核汇总表报人力资源开发与管理处备案（电子版请发至orcjlzx@jnu.edu.cn），请各单位同时做好考核材料的归档工作。
                                  人力资源开发与管理处
                                  2015年10月8日
 
附件一：
http://i.jnu.edu.cn:80/dcp/uploadfiles/pim/2015/10/8/2c69be27fb5c48398904cb3f50da3b3b.gif暨南大学合同工年度考核表.xls （http://i.jnu.edu.cn:80/dcp/uploadfiles/pim/2015/10/8/3464c832b514471e877a8fdcbc32f2d7.xls ）
附件二：
http://i.jnu.edu.cn:80/dcp/uploadfiles/pim/2015/10/8/2c69be27fb5c48398904cb3f50da3b3b.gif暨南大学合同工年度考核成绩汇总表.xls （http://i.jnu.edu.cn:80/dcp/uploadfiles/pim/2015/10/8/8fb480c03dc54cdf975528b351241e62.xls ）
附件也可在合同工管理群文件处下载
 
作者：马桂颜