关于人力资源开发与管理处行政管理人员校内招聘的通知

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    为深化学校人事制度改革，建立岗位设置管理制度和人员聘用制度，充分调动各类工作人员的积极性、创造性，促进学校各项事业发展，我校已完成首次岗位设置与聘用工作。结合各单位岗位聘用情况，现将本次招聘的相关事项公布如下：
    一、招聘范围
    在岗正式教职工。
    二、招聘原则
    统一面试，择优聘用。
    三、招聘岗位及要求： 

招聘单位	招聘岗位	岗位要求
人力资源开发与管理处	行政管理岗	（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有一定的政治理论水平和理论素养。 （二）热爱高校行政服务工作，具有强烈的服务意识和责任感，组织观念和团队意识强，吃苦耐劳，乐于奉献。 （三）熟悉公文写作，具备良好的语言表达能力、人际交往能力和组织协调能力，具备电脑应用和网络工作技能，能熟练操作常用办公软件，具有一定的电脑维护能力。 （四）法律、计算机专业优先考虑。 （五）中共党员，硕士以上学位。 （六）身心健康、形象良好，年龄不超过35周岁。

 
    四、招聘程序
    1. 应聘者提交个人简历、近期免冠照片1张，并填写《暨南大学校内招聘应聘表》，由本人签名后交至暨南大学行政办公楼702房,或将电子版材料发至邮箱orsk@jnu.edu.cn （mailto:orsk@jnu.edu.cn ）。
截止时间：2015年10月20日
    联系人：郭碧霄
    联系电话：85223759
    2. 由用人单位和学校组成招聘小组对应聘人员进行统一面试，择优聘用。
    五、岗位聘用
    依照《暨南大学岗位设置及人员聘用实施办法》执行。
    附件：暨南大学校内招聘应聘表.doc （http://portal.jnu.edu.cnhttp://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20140303051409987.doc ）
 
 
                                 人力资源开发与管理处
                          
                                             2015年9月29日
 
作者：郭碧霄