关于规范劳务酬金发放的自查通知

img{max-width: 600px;}
校内各单位：
为进一步规范劳务酬金的发放行为，便于各单位掌握劳务酬金发放范围及标准，同时保证学校各类劳务性支出合法合规，现请各单位自查本单位发放劳务酬金的项目、标准和发放依据，并填写《暨南大学劳务酬金调查表》，于2016年3月25日前报财务与国有资产管理处。
一、自查原则：
1、各类人员薪酬（含劳务酬金、绩效工资等）的发放必须有相关政策依据，国家、省或学校有规定的按相关规定标准执行；国家、省或学校没有规定的，由发放部门根据相关文件规定要求，制定相应发放管理办法，报学校批准后执行。
2、请各单位对本单位发放劳务酬金的项目进行梳理，有政策依据提供纸质版，无政策依据需要制定发放管理办法，明确发放范围、发放标准、经费来源、发放时间等，并报学校相关部门审批。
3、各单位用有创收收入分成的基金卡发放的劳务酬金，需制定相应发放管理办法。
4、其他纳入预算经费，必须有校级以上的发放政策依据。
5、各政策依据必须提供纸质版，并加盖单位公章。
6、凡属部门职责及岗位范围之内的工作，该部门参与人员一律不得发放劳务酬金。
 
二、酬金报账原则：
1、从三月份开始，酬金报账需提供发放依据，没有依据的原则上不予受理。
2、规范填写薪酬清单名称及支出凭单，薪酬系统内的清单名称必须包括事由、费用名称（如劳务费、评审费、答辩费等），例如：国家社科基金项目专家评审费、硕士入学考试监考费；支出凭单必须清晰填写事由、大小写金额、发放单位。
 
财务与国有资产管理处联系人及电话：
薪酬结算科211室
罗老师、翟老师85220058，黄老师85226831
 
附件：
http://i.jnu.edu.cn:80/dcp/dcp/comm/plugin/ueditor/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_xls.gif暨南大学劳务酬金调查表.xls （http://i.jnu.edu.cn:80/dcp/uploadfiles/pim/2016/3/17/7d19194b9eb1450ca00ef4a65c915b46.xls ）
 
 
财务与国有资产管理处
2016年3月17日

作者：刘阳