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名称 | 把激情传导给追随者:比尔·盖茨创新管理 |
| 索引号 | F471.266/47 | |
| 分类号 | F471.266 F4(工业经济) F(经济) |
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| 作者 | 迟双明、 | |
| 出版社 | 北京:中国言实出版社,2003 | |
| ISBN | 7-80128-447-X | |
| 页数 | 309页 | |
| 价格 | CNY22.80 | |
| 标签 | 电子计算机工业、工业企业管理美国、比尔盖茨、 | |
| 简介 | 博尔管理 | |
| 注解 | ||
书籍简介
比尔・盖茨是一个激情的天才。在技术上,他离不开保罗・艾伦的合作与支持;在管理上,他需要鲍尔默的运筹帷握;在生活上,他离不开“工作妈妈”马瑟斯的殷勤照顾。
公司壮大后,必然会对竞争对手的生存造成威胁,短兵相接的战斗便不可避免。生死存亡之际,左右胜负的是双方的实力与智慧。
培养一套能够接受新思想、敢于改革、敢于担风险、能承受失败的公司行为风范和企业伦理。
书籍目录
一 激情天才与同盟者
1 激情的天才
2 幕后英雄保罗・艾伦
3 管理帅才史蒂夫・鲍尔默
4 选择最优秀的人才,认识西蒙伊
5 激情天才的“工作妈妈”
6 新鲜血液新鲜人
二 激情文化 比学赶超
7 第一激情是速度
8 容不得别人超自己
……
三 微软的经营风格
……
四 人性化的激情传导机制
……
五 品牌与强者联盟
……
六 敌人比朋友重要多了
……
七 激情铸就的辉煌
……











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