大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 企业行政管理 » 工作契约2.0：如何管理新生代员工：Rewriting the contract
名称 工作契约2.0：如何管理新生代员工：Rewriting the contract
索引号 F272.9/134
分类号 F272.9
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 詹森、朱中彬、
出版社 北京：机械工业出版社，2003
ISBN 7-111-11756-5
页数 ⅩⅠⅤ, 165页
价格 CNY22.00
标签 企业、人际关系学、
简介
注解 本书内容包括：怎样利用员工的工作资本、工作是一种投资、对于工作投资，我们想要更多的回报、我们要乇底改变利用公司各种要素的方式等。
书籍简介

我们再一次发现，人是最重要的！人的因素影响着生产率、经济效益和经营成果。有人说工作与生活是两回事，这种观点不再被接受。在本书中，比尔·詹森为今天的经济提供了一种很有用的新契约。这本直截了当的指导书，能够让公司的领导者与经理们从根本上改变与雇员的关系。工作2.0的世界不是关于“好的工作环境”的权利或者标志。我们正处在根本性的转变之中：一线的员工们认识到他们的时间、注意力、热情、精力和社会网络是真正的资本，他们要求更高的回报。

书籍目录

序 欢迎你们，非常的领导者
第一篇 资产革命的开始
第1章 工作2.0：新的契约
第2章 领导者与管理者：对你意味着什么
第3章 雇员：对你意味着什么
第二篇 如果你们认真
第4章 规则1 接受资产革命
第5章 规则2 创建我的工作方式
第6章 规则3 提供对策价值
第7章 规则4 开发非常的领导者
第三篇 在建设中
第8章 一些事例
第9章 工作2.1：隐私问题
总结
附录A 工作简史
附录B 关于工作2.0最常被问到的问题
注释
译者后记