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名称 提问,聘人：聘到顶尖人才的高招
索引号 C913.2/64
分类号 C913.2
C913.2(职业)
C913(社会生活与社会问题)
C91(社会学)
C(社会科学总论)
作者 福莱、曾献、
出版社 北京：民主与建设出版社，2001
ISBN 7-80112-451-0
页数 216页
价格 CNY22.00
标签 招聘、基本知识、人力资源、管理、提问、职场、领导、面试、管理类、
简介 经典商务新概念译丛
注解
作者简介

罗恩・弗莱（Ron Fry）
他既是一个有着非常丰富经验的人力资源专家，曾经面试过1000多位应聘者，其次他是一位畅销书作家，曾经撰写和编辑过30多本好书。他的经验、学识和杰出的表达能力，使他在世界范围内都享有盛誉。

书籍简介

文章用生动平实的语言，向面试官们介绍了在面试中应该注意的各个问题，特别提醒了过程中有可能发生的一些误区以及应聘者常常会犯的错误。文中重点突出了应该如何以恰当的顺序，向应聘者提出哪些恰当的问题。其关注点囊括了应聘者的教育背景、工作资历、管理经验和人际关系等等能够体现应聘者能力的主题。并提点面试官们怎样引导应聘者说话，怎样倾听应聘者的答案，怎样观察应聘者的反应，实为现代企业人力资源经理和人事总监的案头必备。

书籍目录

前言你可以由此到达胜利彼岸
第一章面试首当其冲的关注点
第二章很抱歉，你还没有准备好开始面试
第三章准备好倾听的答案
第四章让他们说话，让他们一直说下去
第五章教育背景
第六章很高兴你毕业了；现在谈谈你的工作经历
第七章让我们重点注意一些特定的问题
第八章让我们谈谈目前的（上一份）工作好吗
第九章我们的情况如何
第十章总结性问题
第十一章避开法律的陷阱
译者致谢