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名称 | 教育、培训:企业成功的钥匙:Management, training, and education |
| 索引号 | F279.313.3/11 | |
| 分类号 | F279.313.3 F279.3(F279.3/.7 各国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 劳瑞曼、见城尚志、薛凌、 | |
| 出版社 | 北京:科学出版社,2001 | |
| ISBN | 7-03-003879-7 | |
| 页数 | 244页 | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | 企业管理、经验日本、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书作者从历史和文化的角度分析了日本发展的特点,认为日本管理者的主要职责是开发下属的潜能,管理、培训与教育是决定企业成败的关键因素。作者还通过实例介绍了日本采用的一系列行之有效的培训方式和建立学习型企业的经验。 | |
书籍简介
《教育培训:企业成功的钥匙》共11章,包括:学习和适应的重要性;日本历史上的一些重大事件及其启示;企业成功的秘诀;人力资源战略;日本重视技术人员;职业发展;日本人的创新精神;西方应该从中学习什么;日本战后50年的结论等。《教育培训:企业成功的钥匙》观点新颖,立论精辟,适于企事业单位管理人员阅读,也可供其他人员参考。
书籍目录
原著序
前言一
前言二
插图目录
表格目录
第一章 绪论
学习相适应的重要性……日本不可思议的复苏能力……一个完美主义的国度……日常培训的极端重要性……为什么向日本学到的不多?
第二章 日本历史上的一些重大事件及其启示
日本起源的神话…











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