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名称 动力与绩效:知识工作者的资源开发
索引号 F241/47
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 赵慧军、
出版社 北京:经济管理出版社,2004
ISBN 7-80162-968-X
页数 250页
价格 CNY30.00
标签 知识分子、劳动力资源、
简介 首都经济贸易大学工商管理文库
注解 本书从动力与绩效的角度,深入、系统地研究了知识工作者资源开发问题。全书分为8章,全面分析了知识工作者的工作动机、知识型员工的激励、知识工作者绩效衡量、职业管理与技能开发、知识工作者的创新行为以及员工离职行为等问题,对知识型企业人力资源管理有很大的指导意义。
书籍简介

为了检阅近年来学术研究成果,为了加强与学术界的学术交流,在经济管理出版社的大力支持下,我们组织出版这套《首都经济贸易大学丁商管理文库》奉献给广大读者。 在《首都经济贸易大学工商管理文库》的第一批著作中,主要涉及两个方面:一是新时期中国国有企业改革问题;二是新时期中国企业的管理与发展问题。改革是主旋律,国有企业改革的任务更为迫切,改革是为了发展,发展离不开改革。
《创业成功学》是我国比较系统地研究创业管理的专著之一,它从创业过程和创业要素等多视角论述了创业管理的实践问题:企业发展要依靠人才,在知识经济时代,人力资源的管理特别是知识型人才的管理将决定企业兴衰,《动力与绩效——知识工作者的资源开发》重点对各类知识工作者的工作动力和工作绩效进行相关性研究,为企业有效地开发人力资源提供新的思路,在一个充满不确定性的环境中,企业经营难免出现危机,如若处理不当,将造成无可挽回的局面,《危机管理》对现代企业如何驾驭危机的问题进行了深入的研究。