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名称 战略人力资源管理
索引号 F240/16
分类号 F240
F240(劳动经济理论)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 梅洛、吴雯芳、
出版社 北京：中国劳动社会保障出版社，2004
ISBN 7-5045-4710-7
页数 343页
价格 CNY42.00
标签 劳动力资源、资源管理、人力资源、高管商学院、hrm、mse、企业管理、学习、战略、深圳图书馆、
简介 高管商学院
注解 本书考察了战略人力资源的整体内容，建立了实施战略人力资源管理的框架结构和概念模型，并通过讨论在制定与传统人力资源职能领域相关的具体计划与政策时必须阐明的战略问题，考察了战略人力资源管理的实践与执行过程。
书籍简介

战略人力资源管理，ISBN：9787504547101，作者：（美国）杰弗里·梅洛著、吴雯芳译

书籍目录

第一部分 战略人力资源管理框架
第1章 人力资源管理的投资观
第2章 影响人力资源管理的趋势
第3章 战略规划
第4章 人力资源管理的发展进化与战略作用
第5章 人力资源规划
第6章 工作体系的设计与重新设计
第7章 雇佣法
第二部分 战略人力资源管理的实施
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第三部分 案例研究
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