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名称 以能级为中心的人力资源管理：政府部门及非营利组织的企业化人力资源管理
索引号 F241/51
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 苏建新、李海、
出版社 北京：企业管理出版社，2004
ISBN 7-80197-085-3
页数 275页
价格 CNY28.00
标签 劳动人资源、资源管理、
简介
注解 本书包括：政府部门、非营利组织与企业化人力资源管理；人力资源规划；能级管理等内容。
书籍简介

本书围绕“能力建设”这一人力资源管理的核心问题，通过人力资源规划、职位分析与评价、薪酬和绩效管理、培训与发展等一系列规范的人力资源职能管理模块，落实“以能为本”的理念。

书籍目录

序一 本书的六大特点
序二 能力建设是人力资源管理工作的核心
1 政府部门、非营利组织与企业化人力资源管理
公共部门、私人部门和第三部门
政府部门、非营利组织与企业
一、从委托——代理的角度考察政府管理的效率
二、非营利性导致政府部门追求效率的内在动力不足
三、非竞争性导致政府部门追求效率的外在压力不足