本书主要论述中国政府人力资源的开发问题，介绍如何从教育培训、人口管理、劳动保障、人事制度、文化建设、区域经济发展以及战略与方法等方面进行中国的人力资源开发，提高国家发展的核心竞争力。全书主要论述了以下问题：
人力资源及其开发在未来世界经济发展中具有什么作用？
中国当前人力资源开发实践中的问题是什么？
加入WTO后中国政府应该确立什么样的人力资源开发战略？
中国政府如何进行党政人才，专业技术人才与企业经营管理人才，妇女人才与老年人才等特殊群体的人力资源开发工作？
本书适用于公共管理与行政管理学科中人力资源开发与管理课程的教学参考，对于广大的政府组织管理人员、企事业组织管理人员以及人力资源开发与管理的研究人员、也有许多直接的参考价值。