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名称 KPI, “关键绩效”指引成功
索引号 F270.7/83
分类号 F270.7
F270.7(企业现代化管理)
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 姜定维、蔡巍、
出版社 北京：北京大学出版社，2004
ISBN 7-301-07479-4
页数 190页
价格 CNY25.00
标签 目标管理、劳动力资源、企业管理、kpi、人力资源、管理工具、管理、2014书单、入门、思维、方法、
简介 普方·卓越管理书系
注解 本书用新闻故事、案例、图片等重点讲述了如何在生活与工作中通过应用KPI 设定目标，建立衡量标准，分解目标和指标，进行过程和结果检查，从而保障目标实现的原理和方法。
书籍简介

这是一本介绍管理工具“KPI关键绩效指标”，帮助您在工作和生活中运用KPI，全面获得成功的书。 在生活和工作中，经常看到很多事与愿违的事情发生。多数人与企业没有或不知道怎样建立目标，没有将目标要求具体落实，也没有在实现目标的过程中好好掌控行动，最终导致结果不理想，产生遗憾。 本书用新闻故事、案例、图片等重点讲述了如何在生活与工作中通过应用KPI设定目标，建立衡量指标，分解目标和指标，进行过程和结果检查，从而保障目标实现的原理和方法；并介绍了头脑风暴法、鱼骨图等工具，以及关键结果领域KRA法、关键成功因素CSF法，关键目标策略KSO法，关键业务板块KBA法、综合分析法找主要因素PF等建立KPI的多种方法，同时提供了企业建立完整的KPI体系的详实案例。

书籍目录

总序
序言
第一部分 新闻故事
第1章 学习雷锋好榜样
第二部分 案例分析
第2章 你的目标是什么
第3章 用衡量指标把握成功
第4章 建立关键绩效指标――KPI
第5章 运用多种方法建立实现目标的KPI
第6章 关键绩效指标KPI应用实例
第7章 建立关键绩效指标KPI分解体系
第三部分 原理图解
……
第四部分 理论总结
……
第五部分 应用指南
……
附录
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