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名称 人力资源管理：从战略合作的角度：through strategic partnerships
索引号 F241-43/16
分类号 F241-43
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 杰克逊、舒勒、范海滨、
出版社 北京：清华大学出版社，2005
ISBN 7-302-09534-5
页数 817页
价格 CNY89.00
标签 劳动力资源、资源管理教材、人力资源、管理、管理学、金融经济那些事儿、美国、方法论、教材、培训、
简介 工商管理优秀教材译丛
注解 本书详尽地叙述了一个成功的企业为了在这个动荡的、全球化的环境中开展有效的竞争应如何实行人力资源管理。
书籍简介

人力资源管理：从战略合作的角度，ISBN：9787302095347，作者：（美）Susan E.Jackson，（美）Randall S.Schuler著；范海滨译；范海滨译

书籍目录

译者序
前言
第1章 通过战略合作来管理人力资源
第2章 了解全球环境
第3章 确保公正和合法地对待不同的员工
第4章 促进机构内的协调一致性
……
案例1 林肯电气公司
案例2 西南航空公司
附录 人力资源管理统计学