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名称 | 人力资源管理 |
| 索引号 | F241-43/25 | |
| 分类号 | F241-43 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 葛玉辉、 | |
| 出版社 | 北京:清华大学出版社,2006 | |
| ISBN | 7-302-12556-2 | |
| 页数 | 368页 | |
| 价格 | CNY36.00 | |
| 标签 | 劳动力资源、资源管理资源管理教材、2010年、专业课、人力资源学、 | |
| 简介 | 21世纪高等院校管理学主干课程 | |
| 注解 | 本书讲述人力资源管理的概论、理论基础、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、招聘与录用、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源流动管理、劳动人事法规政策等内容。 | |
书籍简介
这本人力资源管理课程是针对理工科院校管理类专业学生学习编写的。全书博采众长,力求反映近年来国内外在相关理论与技术方面的最新研究成果,使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方法等方面形成自身特色。全书共分十五章,除系统讲述人力资源管理的内容及劳动人事法规政策外,为方便教学,每章前阐述了本章关键词、互联网资料、学习目标; 为使学生按规范操作,文中插入“决策借鉴”或“应用范例”等内容; 每章末附有若干案例,以帮助学生进一步理解、掌握课程内容。
本教材除作为高等院校本科和MBA人力资源管理课程教材外,也可作企事业单位的管理人员自修及培训使用。











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