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名称 | 战略人力资源管理 |
| 索引号 | F241-43/27 | |
| 分类号 | F241-43 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 格里尔、孙非、 | |
| 出版社 | 北京:机械工业出版社,2004 | |
| ISBN | 7-111-13989-5 | |
| 页数 | 209页 | |
| 价格 | CNY36.00 | |
| 标签 | 劳动力资源、资源管理教材、hrm、企业管理、深圳图书馆、管理、 | |
| 简介 | EMBA精选教材 | |
| 注解 | 本书以投资视角为切入点,依次论述了人力资本原理和人力资源的战略管理、战略计划、环境分析、战略实施、评价原则等,强调了人力资源在提升股东回报率和为利益相关者提供公平报酬等方面不可替代的战略意义。内容精干而紧凑,观点新颖而深刻,是一本不可多得的人力资源教材。 | |
书籍简介
战略人力资源管理(原书第2版),ISBN:9787111139898,作者:(美)查尔斯·R.格里尔(Charles R.Greer)等著;孙非等译;孙非译











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