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名称 | 管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工:a partnership perspective |
| 索引号 | F240/19 | |
| 分类号 | F240 F240(劳动经济理论) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 杰克逊、舒勒、欧阳袖、张海容、 | |
| 出版社 | 上海:文汇出版社,2006 | |
| ISBN | 7-5086-0552-7 | |
| 页数 | 808页 | |
| 价格 | CNY99.00 | |
| 标签 | 劳动力资源、经济理论、 | |
| 简介 | 人力资源管理系列 | |
| 注解 | 《管理人力资源:合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点,详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位与职责 | |
书籍简介
管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工(第7版),ISBN:9787508605524,作者:(美)杰克逊,舒勒 著,欧阳袖,张海容 等译;欧阳袖译











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